+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уйти бабушке в декретный отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы если она на пенсии но работает. Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора трёх лет и получать пособия вместо родителей. Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты п. В соответствии со ст. Кто будет получать пособие на ребёнка, если бабушка выйдет в декретный отпуск. Уважаемый посетитель сайта!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ожидание и рождение ребенка для родителей — самый волнительный период в жизни, но, к сожалению, не у многих есть возможность на три года уйти с работы и ухаживать за новорожденным. Далее пойдет речь о том, как оформить декретный отпуск для бабушки, сколько он может длиться и какими выплатами сопровождается.

Бабушка в декретный отпуск вместо мамы ребенка

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч.

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Для подтверждения потребуется официальный документ справка, выписка, информация соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность ч. В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Шаг 1. Получить необходимые документы, в первую очередь — письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет. Получить подтверждение должен работник по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные. Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены свои бланки. В этом случае составляется обычный приказ на отпуск по форме T Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего. Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет.

Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от При расчете компенсации установлен лимит, на год он составил 26 ,27 рублей в месяц с 1 февраля. Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых можно оформить декрет не полностью, а по частям абз. Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного, до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе.

А бабушка дедушка, отец, опекун ухаживают за малышом до 1,5 или 3 лет и получают установленные ежемесячные пособия. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун может получить выплаты — если оба родителя:. В таком случае опекун или близкий родственник должен предоставить документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Распечатать Получать рассылку. Кадры Как оформить декрет на бабушку Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама новорожденного, но и, например, его бабушка. Разберемся, что нужно для оформления. Декрет или отпуск для ухода за малышом Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет.

Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагается два вида пособий. Второе, в размере 50 рублей, увеличенное на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, также без удержания налогов. Обратите внимание, что в отпуск по беременности и родам может уйти только мать ребенка! Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения.

Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день! Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Образец заявления на оказание материальной помощи.

Чтобы получить матпомощь, сотрудник должен оформить заявление. Но при составлении важно учитывать некоторые особенности: источник выплат, их основания и другие. Инструкция: готовим и утверждаем положение о выплате материальной помощи. Бюджетные организации часто оказывают финансовую поддержку работникам, у которых сложились трудные жизненные обстоятельства. Но сперва нужно разработать и утвердить специальное положение. Как восстановить сотрудника на работе по решению суда.

Если работника уволили с нарушениями, тот может обратиться в суд. Разберем порядок восстановления на работе по решению суда. Увольняем по статье за прогул в бюджетной организации. Что считается прогулом по Трудовому кодексу: работник не находился на рабочем месте больше 4 часов подряд, и этот факт подтвержден свидетельствами в письменном виде; не явился на работу и в течение одного рабочего дня и более не выполнял своих обязанностей.

Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Может ли бабушка уйти в декрет с внуком

Декретные при работе на полставки. Сотрудница перед уходом в декрет. Облагаются ли декретные налогом. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком. Пособия беременным в году.

Декретный отпуск для бабушки

Рождение ребенка требует подготовки и реабилитации работницы, а также ухода младенцем. В связи с этим российское трудовое законодательство предусматривает предоставление матери двух видов отпуска:. Если первую его часть женщина использует в любом случае по вполне объективным причинам подготовки и родам и реабилитации после них, то вторую она может передать своим близким родственникам в случае, если она намерена вернуться к выполнению трудовых обязанностей по достижении ребенку месяцев. Причинами такого решения могут стать острая необходимость в денежных средствах или желание продолжить карьеру. Кто же может заместить женщину в отпуске по уходу за ребенком в России? Муж, бабушка, дедушка либо другой ответственный опекун.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Финансовое благополучие семьи гораздо важнее. Но в некоторых случаях выгоднее оформить отпуск и пособие на папу, бабушку или дедушку. Мать при этом выходит на работу на целый день, отказываясь от выплат и освобождения от должностных обязанностей. Документы, необходимые для ухода в декрет бабушке:.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку.

Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи. Напомним, что также работник может попросить выдать ему материальную помощь.

Декретный отпуск для... бабушки

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном? То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

В нашей стране декретные предоставляются не только мамам. Малые размеры пособия не дают возможность содержать семью, и поэтому очень часто мамам приходится нанимать няню или предоставить такую возможность родственникам. Если бабушка в статусе безработной или является пенсионером по старости, оформление декретного отпуска и всех социальных пособий, предоставляется в том случае, если:.

Декретный отпуск бабушке

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша. Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком. В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие. Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка. Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета.

Как оформить декрет на бабушку

Цена билета: 250, 300 руб. Подробности и заказ билетов по тел. Регистрация Ирина Тимина Как от лица банков обманывают мошенники. Продам Цена 3500000 руб.

Следовательно, взять декретный отпуск может и мама, и другие.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Достаточно просто оформить запрос от имени лица, которое будет подавать его в Росреестр и в дальнейшем забирать выписку. Адреса приемных Росреестра по г. Москве и время их работы можно узнать на сайте www.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

При этом каждый автовладелец должен соблюдать все обязательные требования нормативных актов. Отличие его от других платежей заключается в том, что конкретные ставки, льготные категории плательщиков и повышающие либо понижающие коэффициенты устанавливаются на региональном уровне.

Что представляет собой налог на транспорт, кто его должен оплачивать и когда наступают сроки внесения обязательных платежей, подробно в этом материале. Что это такое Платеж на владение транспортным средством обязателен для внесения как гражданами, так и юридическими лицами.

С Уважением, Николай Владимирович. Хочу выразить благодарность сотрудникам компании ЗАБ.

Наши юристы по недвижимости всегда прилагают максимум усилий для решения вашего вопроса в досудебном порядке, потому что так мы можем сэкономить ваше время. Грамотность в вопросах медиации позволяет нам удивлять многих клиентов и в самых острых конфликтах находить компромисс, устраивающий обе стороны спора. Привести клиента в суд. Многие юристы, не желающие искать наиболее выгодные для клиента варианты решений, начинают свое предложение о помощи с написания искового заявления, но решить его мирным путем удается лишь настоящим профессионалам.

Обратим Ваше внимание на то, что у истоков этого сайта стоит коллектив высококвалифицированных разработчиков, вебмастеров и оптимизаторов, а также специалистов, имеющих многолетний опыт работы в юридической, экономической и финансовой сферах. За более чем 15 лет работы консультационного правового портала у нас сложился стабильный коллектив единомышленников и специалистов своего дела.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лучезар

    Спасибо за статью оказалась очень полезной.