+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как отразить почасовую оплату в штатном расписании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как отразить почасовую оплату в штатном расписании

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Как оформить в штатном расписании почасовую оплату труда? Как высчитывать месячный фонд оплаты труда по штатным единицам с почасовой оплатой труда, если учетный период установлен календарный год? И как это отражать в штатном расписании предприятия в графе месячный ФОТ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Розширений пошук по форуму :: по порталу.

Как в штатном расписании отразить сдельную и повременную оплату труда?

В приказе об утверждении ШР мне же необходимо его указывать? У нас много сотрудников с часовой и дневной ставкой, у меня тоже вопрос о том, как вносить данные суммы в ШР. Подскажите, пожалуйста! Если вы начнете с зарплаты откладывать понемногу каждый месяц, то уже через год удивитесь, как мало у вас накопилось. Надежда Бекетова V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Ну получается что так. Мы не указываем. Потому что работодатель обязан обеспечить работнику норму часов, а если не обеспечивает - обязан доплачивать до нее.

Переработка естественно в ШР учтена быть не может, как и для окладов. Снеженка V. А время работы указывается непосредственно в ТД и получать будет работник уже за отработанное время но при одинаковом окладе или тарифе для одной должности.

Уже обсуждали эту тему, и если не ошибаюсь, с вашими же эскалаторами Цитата elena82 пишет: но как мне это прописать Ответила в сообщении выше. Прочитайте еще раз. Цитата elena82 пишет: может я что-то не понимаю Наверное. Попытайтесь понять. Оплата за час для ВСЕХ ваших дежурных должна быть одинакова иначе противозаконно. Например она 60 рублей за час.

Если работник работает 10 часов, соответственно он получит рублей. Но при этом должна соблюдаться НОРМА часов за учетный период а работники у вас работают по скользящему графику. Это элементарные азы математики, вот для этого даже бухом не нужно быть С первой вахтой человек может отработать в месяце максимум 28 дней но сумма дней в месяце каждый раз сдвигается , со второй вахтой 27 дней если в месяце 31 день.

Могу ли я тогда указать в 9 графе так: часовая ставка х 11 часов х 28 27 дней и получить максимальную сумму, таким образом отразить максимальный ФОТ в месяц? Речь об одной и той же должности, просто с разным режимом работы??? Вот и нужно просчитывать. Так как Вы написали, думаю не совсем корректно. Так как это получается месячный ФОТ, а ведь работники месяц работают, месяц отдыхают. И фактически получается за месяц например отработано часов, второй месяц - 0.

Нужно просчитывать с учетом этого. Поэтому и писала Цитата Снеженка пишет: я бы поставила почасовой тариф, а в 9 графе проставляла сумму: тариф умножить на количество единиц умножить на норму часов среднемесячную.

Считать нужно, с карандашом в руке. Пусть бухи думают. Спасибо за ответ! К сожалению, бухгалтерия у нас французская и о ШР они вообще понятия не имеют и о ФОТ тоже, поэтому приходится все самой придумывать, чтобы было хоть что-то, если вдруг будут проверки.

Насколько понимаю: в бюджетной "не забалуешь", нужно все строго просчитывать. А в ООО ничего страшного нет. Можно хоть сто лишних вакансий внести с учетом на будущее и по ШР эти деньги как бы заложены, но их как бы и нет Поэтому как Вам быть - не знаю. Если напишете так, как Вы предлагаете - возможно и правильно потому что это максимум, его выплатите. Кадровик лишь количество должностей может определить. А все расчеты - это бухи. Я понимаю, что элементарные математические шаги может и кадровик посчитать умножить, сложить и так далее , но все же это работа для бухов.

Тем более в вашей ситуации. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Записи в трудовую книжку. Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда. Ненормированный рабочий день для совместителя.

Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления. Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство.

Кто знает поделитесь пожалуйста. Как составляется штатное расписание при почасовой оплате труда. Хотим ввести для некоторых работников, но не знаем как это отразить в ШР. Надежда Бекетова. Цитата Гость пишет: Хотим ввести для некоторых работников, но не знаем как это отразить в ШР.

Сообщений: 55 Баллов: 56 Регистрация: А совместителе должны отражаться в штатном расписании или мы проставляем целую ставку? Цитата mara24 пишет: А совместителе должны отражаться в штатном расписании. Сообщений: 83 Баллов: 78 Регистрация: Цитата Надежда Бекетова пишет: стоимость одного часа. Сообщений: Баллов: 97 Регистрация: Цитата elena82 пишет: могу я в штатном расписании указать. Цитата elena82 пишет: но как мне это прописать.

Цитата elena82 пишет: может я что-то не понимаю. Цитата Снеженка пишет: тариф умножить на количество единиц умножить на норму часов среднемесячную.

Цитата Снеженка пишет: я бы поставила почасовой тариф, а в 9 графе проставляла сумму: тариф умножить на количество единиц умножить на норму часов среднемесячную. Цитата Снеженка пишет: Пусть бухи думают. Кто-нибудь знает может быть, существут ли такой сервис, пригласить опытного кадровика на несколько дней.

Цитата Снеженка пишет: с любительскими знаниями основ бухгалтерии. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Записи в трудовую книжку Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию работника или в согласованное сторонами время? Позиции юристов и Роструда Ненормированный рабочий день для совместителя Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомления Рабочая смена находится на стыке 2 дней.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль?

Голосование:

В приказе об утверждении ШР мне же необходимо его указывать? У нас много сотрудников с часовой и дневной ставкой, у меня тоже вопрос о том, как вносить данные суммы в ШР. Подскажите, пожалуйста! Если вы начнете с зарплаты откладывать понемногу каждый месяц, то уже через год удивитесь, как мало у вас накопилось.

Штатное расписание: обратная связь

Пока мамочка находится в отпуске в связи с беременностью и родами или для ухода за ребенком до достижения им трех лет за ней сохраняется место работы должность. Это требование ч. Другими словами, должность, которую работница занимала перед началом декретного отпуска, не становится вакантной с ее уходом в такой отпуск.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комплект документов на оплату в 1С. Проведение, корректировка. Часть 2

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как отражается почасовая оплата в штатном расписании?

Под почасовой оплатой труда понимают особую систему вычисления оплаты труда. Ее применение оправдано для отдельных категорий работников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Штатное расписание при почасовой оплате труда

Согласно ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Форштретер Эмма Леонидовна 21 января

Ответ: Условие о почасовой оплате труда может быть изложено в трудовом договоре в свободной форме. Приказ о приеме работника на работу, утвержденный по унифицированной форме N Т-1 утв.

Как отразить в штатном расписании почасовую оплату труда?

Штатное расписание в отношении таких работников заполняется по общим правилам в соответствии сУказаниями по применению и заполнению форм первичной документации, утвержденными Постановлением Госкомстата России от Имеется отличие в заполнении граф 5 "Тарифная ставка оклад и пр. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной документации в графе 5 месячная зарплата работника по тарифной ставке окладу проставляется в рублях. Поскольку заработная плата работников, которым установлена оплата труда по часовой тарифной ставке, зависит от количества отработанного времени, фиксированного размера зарплаты как такового у них нет. Поэтому корректно заполнить штатное расписание в отношении таких работникам не представляется возможным. В данной ситуации рекомендуем графу 5 "Тарифная ставка оклад и пр. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Почасовая оплата труда в штатном расписании

Вопросы военному юристу Бесплатная юридическая консультация онлайн В данной статье мы публикуем ответы на вопросы наших клиентов, полученные в ходе бесплатных юридических консультаций военного юриста адресу г. Москва, Консультация военного юриста - 12-sezon-bitva-ekstrasensov судом г. Бесплатная консультация военного юриста по телефону - бесплатные фонд в г. Москве вне зависимости от бесплатная консультация военного юриста по телефону нахождения их в государственной (муниципальной) собственности, Консультация военного юриста бесплатно онлайн - Бесплатная помощь Для решения срочных проблем у нас работает военный юрист, консультация До настоящего времени нам выписывали требования только до г.

Москва самолет, а Военные юристы консультация, вопросы военному юристу Наш адрес: 129626, г.

Как оформить штатное расписание при почасовой оплате количество смен разное. Как отразить месячный фонд в графе 9? *HELP*.

Приказ МВД России от 31 января 2017 г. Возникла распространненая проблема с двигателем - проворот вкладышей. Машина была доставлена к официальному диллеру, где произвели согласованную дефектовку. Саму дефектовку производили без меня и слили безповоротно масло из двигателя (оно было недельной свежести, только поменял).

И такие консультации онлайн на нашем сайте можно получить бесплатно. Вопросы уплаты средств на содержание стоят всегда очень остро.

Правила первой леди от Элеоноры Рузвельт Жизнь после Волочковой. Любимые блондинки Игоря Вдовина Осень патриархов.

Военное право включает в себя множество законодательных актов, начиная от правовых норм по защите государственной границы РФ, и заканчивая пенсионным обеспечением военнослужащих. Юрист по военному праву досконально изучает все эти положения, чтобы иметь возможность оказать профессиональную помощь в этой сфере. В настоящее время популярностью пользуется адвокат в военкомате, который не только проконсультирует призывника обо всех его правах, но и представит его интересы в случае их нарушения.

Основными законодательными актами, на которые опирается юрист по военному праву в отношении новобранцев, являются законы о воинской обязанности и об альтернативной службе.

На общественном транспорте к назначенному времени приёма не доберёшься и велика вероятность заразить ребенка и не возможно своевременно накормить ребенка грудью. Посещали платных докторов, делали несколько курсов массажа платно с выездом на дом, приобретали дорогостоящие медикаменты. Заправка топливом: За 6 месяцев с рождения ребенка я проехала 1200 км.

Расход бензина на 100 км около 13 литров ( входит прогрев и работа на стоянке) итого в месяц мне необходимо 30 литров бензина.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С ЗУП 3.1 Штатное расписание
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quidecenlou1994

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. fawkdolge

    Точная фраза

  3. Елизавета

    Мне кажется это блестящая мысль

  4. Фадей

    Легче сказать, чем сделать.